10月14日至15日，由上海市社會醫療機構協會及護理分會主辦的“2025年上海市社會醫療機構護士長崗位職業能力提升培訓班”臨床實訓在上海天佑醫院順利完成，來自全市的33家非公醫療機構的45名總護士長、護士長及護理骨干參訓。
作為本次實訓基地，上海天佑醫院高度重視，統籌部署各項工作。護理部提前遴選12名資深護士長組成帶教團隊，團隊在部署動員和專題培訓的基礎上，圍繞“重病人管理、護理質量與安全管理、一日五查房、護理人力資源管理、護士長臺賬管理”精心制定教學大綱，每位帶教護士長都根據科室情況將一日實訓帶教內容進行細化，為學員系統了解護士長一日工作和學習管理技能提供了堅實保障。
在14日的見面會上，上海天佑醫院蔡劍飛院長向學員們表示歡迎。在致辭時，蔡院長系統介紹了天佑醫院深化改革、加強內涵建設取得的成果。近年來，天佑醫院堅持“規范、高效、和諧、可持續”的發展理念，不斷深化改革，學科人才發展壯大，優質服務和內涵建設深入人心，先進設備更新迭代，數字化轉型初見成效，智慧醫院建設穩步推進，樹立了良好的口碑信譽，管理創新成果被上海市社會醫療機構協會評選為“標桿案例”。他希望參訓護士長和護士在實訓中不斷提升，帶動護理隊伍服務創新，多出成果。
上海天佑醫院副院長、護理部主任劉瑋琳以《護理管理架構與護理信息化應用》為主題，簡要介紹和分享了天佑醫院護理管理體系的實踐經驗。她指出，護理部致力于提升管理效能與護理質量，依托“護理助手”信息化平臺，將人資、教學、質控及不良事件管理等全面整合。
實訓環節，學員跟隨各自的帶教護士長，分組深入九病區（神經內一科）、四病區（消化、腎內和內分泌）、五病區（神經外科、骨科）、腦復蘇病房、RICU、NICU等12個區域，系統學習臨床管理與?？谱o理要點。帶教護士長結合學員實際需求，靈活運用案例研究、模擬演練等多種教學方式，提供個性化指導與實時反饋。
神經內科是醫院重點學科之一，也是醫院智慧病房建設示范病區。任海燕總護士長向學員們介紹了病區情況后，圍繞“智慧病房管理、危重患者護理、臨床應急事件處置”等核心內容在病區進行講解。她現場演示了智慧護理大屏、移動護理工作站、遠程探視系統、藍生AI智能體等管理系統，通過PDA數據實時追蹤，演示了如何精準把控治療流程與護工質量。
腦復蘇病房的實訓由張穎總護士長帶教。她以“一日五查房”為主線，系統講授了從人力調配、質量管控到危重護理的全流程管理，并通過護送患者入艙等實操環節，深化了學員對護理管理核心的理解與掌握。
實訓期間，參訓人員在總護士長覃健鳳帶領下，實地參觀了高壓氧艙、康復大廳、腦復蘇病房等重點區域，并進行了跨科室交流與護理部臺賬管理學習。實訓結束后，全體學員與帶教共同完成實訓總結與問卷反饋。
實訓日醫院食堂還準備了可口的午餐，專門辟出一片區域供學員們就餐，讓大家可以在輕松的氛圍中休息和交流。
實訓日尾聲護理部安排了總結和交流，蔡劍飛院長與劉瑋琳主任和學員們共同座談，收集意見。學員們一致認為，本次培訓內容緊貼臨床、聚焦實戰，兼具理論高度與實踐深度。
大家紛紛表示，天佑醫院護士長臨床管理中的實踐經驗值得學習和借鑒。通過此次培訓看到了天佑醫院護士長在工作中的高標準和嚴要求，看到了護士長在持續提升管理能力與專業水平的實踐案例，希望今后在工作中建立密切聯系，共同為患者提供更加優質、安全、高效的護理服務。
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