1、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及設備統指揮調度，制定醫院工作計劃，按期檢查、總結工作，并向領導小組匯報；
2、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益；
3、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍；
4、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生；
5、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過；
6、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。
1．大學本科及以上學歷；
2．醫院管理、臨床醫學等相關專業；
3．5-10年以上醫院管理的經驗；
4．熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備，掌握醫院管理，行政管理等知識，了解公共關系、公共衛生管理相關知識；
5．對涉及醫院管理的問題有較強的觀察、分析和判斷能力、較強的公關能力、領導能力。
如有意向，可將簡歷發送至wangcy@shlsnk.com
1、在院長的領導下，分管某一方面的工作(包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等)，并對院長負責；2、主動為院長出謀獻策，加強院長對行政業務工作的領導和指揮；3、在其分管工作中，受院長的委托，對其分管所涉及的職能部門實施領導，重大問題應及時向院長請示、匯報；4、分管各方面工作的副院長，在院長領導下:
(1)、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
(2)、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。(3)、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。
(4)、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升。(5)、負責領導全院的中西醫科學研究及醫療業務統計與病案管理工作。(6)、負責組織檢查本院負擔的分級醫療工作指導所擔負社區的機關、工廠等單位的職業病，多發病的防治工作。
(7)、組織檢查本院門診的轉診、會診、 疫情報告及醫療保險、頂防保健和衛生宣教工作。(8)、負責督促檢查醫院的綜合治理、愛國衛生運動工作。
(9)、負責督促檢查后勤保障工作:保證臨床及醫院工作需要。(10)、負責聘用專家的工作條件、 工作環境、 幫帶教學工作。
1.大學本科及以上學歷，臨床醫學，醫院管理等相關專業；
2.有五年及以上三級醫院管理相關經歷的優先考慮；
3.精通醫療業務，有較強的組織協調能力和團隊精神，有較強的執行力和開拓精神；
4.具備較強的文字功底和語言表達能力，熟悉醫療政策法規，能熟練操作電腦。
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1、根據董事會和公司提出的戰略目標，制定醫院戰略方向，提出醫院的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會確定后組織實施；
2、全面負責醫院的工作，主持醫院的基本團隊建設，規范內部管理，擬訂醫院基本管理制度；
3、根據醫院發展規劃方案，向董事會或公司提出預算外開支計劃，審定工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
4、審核簽發以醫院名義發出的文件；
5、召集、主持醫院辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開各專題會議，總結工作、聽取匯報；
6、處理醫院重大突發事件；
7、維護醫院社會形象，協調對外公共事務，及時研究處理政府部門、社會各界和客人與家屬對醫院工作的意見；
8、推進醫院文化建設工作。
1、本科及以上學歷,，5年以上醫院管理經驗，至少3年以上醫院全面管理經驗，具有民營醫院全面管理工作經驗者優先；
2、熟悉醫院運營模式，對醫療企業管理有深刻的認識和系統的知識結構；
3、精通目標考核、成本核算、團隊組織建設、市場營銷、財務管理、人力資源管理、培訓等方面的知識，能實施大型醫院的管理系統；
4、有很強的計劃決策、組織指揮和協調控制才能。
5、有較強的文字表達能力和口頭表達能力，善于溝通外部關系和內部聯絡。
6、較高的整體素質和強烈的事業心、責任感，熱愛并熟悉醫療事業，具有超前的市場意識和先進的經營管理理念，能夠與時俱進，善于學習，不斷提高，具有創新精神。
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1、全面輔助總經理主持醫院工作，主抓經營工作，保證完成公司下達的各項指標及經營目標；
2、負責醫院各部門團隊管理，做好各部門的協調、指導、檢查、考核等工作；
3、組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，組織實施醫院財務預算的執行、使用方案，并向公司分管領導反饋、匯報；
4、指導、檢查、督導全院各科室、各部門、各崗位的工作，保證醫院正常、高效運轉；
5、貫徹公司總體醫療管理方針政策，完善醫療管理體系和服務流程，熟悉國家醫療有關政策、法律和法規；
6、加強員工職業道德教育，提升醫院服務質量，為廣大群眾創造良好就醫環境；
7、維護公司品牌形象，加強醫院文化建設，維護社會公共關系，樹立醫院良好形象。
1、機械電子、工程管理等專業，?？萍耙陨蠈W歷；
2、有后勤管理相關經驗5年以上，具備主要職能部門經理的能力；
3、有較強的組織協調能力和溝通能力。
4、職業精神、思想品質、知識結構有一定的素養，事業心強。
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