9月16日與23日，由上海市社會醫療機構協會及護理分會主辦的“2025年上海市社會醫療機構護士長崗位適任培訓班”在上海藍十字腦科醫院順利舉辦，來自全市各社會醫療機構的200余名護士長及護理骨干齊聚一堂，共學共研，共謀發展。培訓旨在培養兼具科學素養與實踐能力及護理垂直管理和績效管理的現代化護理管理人才，聚焦護理管理體系現代化、服務能力優質化、人才培養專業化三大核心。課程精準構建了涵蓋人力資源管理、前沿管理理念、科研方法、質量安全、信息化建設等多維知識體系，全面提升護理人才的綜合素養與崗位勝任能力。
9月16日，培訓由非公醫療機構護理專委會主任委員周詠梅與上海市社會醫療機構協會護理分會副會長劉瑋琳聯合主持?；顒犹匮逦蛔o理專家，帶來了一場學術和思想盛宴。
中國非公立醫療協機構會護理分會副會長葉文琴帶來的《基于崗位管理為核心的護理績效考核體系構建》，系統闡述了如何通過科學量化績效指標激發護士職業潛能，提升團隊整體效能與職業獲得感，為護理管理提供了科學有效的管理抓手。
上海市護理學會監事長蔣紅帶來的《多種思維方式在臨床護理管理中的應用》，結合案例分享了系統思維、評判性思維在護理決策、團隊協作及問題解決中的創新性應用，助力提升護理綜合管理能力。
中華護理學會非公醫療機構工作委員會委員韓文軍帶來的《循證護理賦能臨床實踐與科研突破》，闡述了護理科研的具體步驟和循證護理的實踐路徑，并鼓勵參訓護理骨干將護理科研融入臨床實踐，推動臨床護理質量持續改進與個人科研創新能力提升。
中國非公立醫療機構協會信息化專業委員會委員沈峰平帶來的《醫護人員壓力管理與減壓技巧》,深刻剖析護理人群常見壓力源，分享構建積極心態、維護身心健康的實用策略，提升團隊職業幸福感與醫療服務質量，打造健康、高效、富有凝聚力的護理團隊。
中華護理學會呼吸護理專委會副主任委員毛燕君帶來的《患者安全目標落地：從制度到執行》,梳理國內外患者安全管理現狀，解析安全管理的理論與工具，有效拓寬護理人員的臨床安全思維，助力筑牢患者安全防線、提升護理服務質量，確保護理安全。
9月23日，培訓由上海市社會醫療機構協會護理分會副會長兼秘書長許黎與上海合川萊茵中醫醫院護理部主任汪桂霞聯合主持?；顒釉俅窝埼逦粚＜?，從不同維度為護理管理賦能。
上海市護理學會第十二屆常務理事朱唯一帶來的《護理信息化探索與實踐》,從理論與實踐層面深入淺出地解讀了護理信息化在多場景的應用實踐，展示了數據管理、智能工具等在提升護理效率與質量方面的巨大優勢，拓展了護理信息化管理新思維。
上海市社會醫療機構協會第二屆護理分會副會長董惠娟帶來的《基于“一日五查房” 的護士長業務管理思維構建 》,立足護士長“一日五查房”的標準化管理范式，闡述了如何將核心管理職責融入日常質量與安全管理流程，構建系統化、精細化的科室運營與質量安全管理思維，提升科室科學管理和運營管理效能。
中華護理學會管理專委會青年委員曹潔帶來的《血管內導管相關血流感染的防控》,系統解讀導管相關血流感染的專家共識，重點介紹導管相關血流感染的危險因素、防控策略與操作規范，強調臨床一線的護士要重視和提高感染防控實踐能力。
上海市護理學會副理事長許方蕾帶來的《數據驅動，質領未來： 新時代護理質量管理與持續改進》,從理念轉型、效能提升到數據驅動三個層面系統論述，詳細闡釋了以敏感指標構建護理質控閉環的科學性與有效性，驅動護理管理邁向高質量發展。
中國老年醫學學會委員會委員王匯帶來的《大健康背景下多元護理科普的探索與實踐》,結合大健康時代需求，探討了護理科普的系統性規劃、內容設計及創新交互模式，鼓勵護理骨干借助多元化渠道開展健康科普，提升全民健康素養。
互動環節與會護理骨干踴躍提問，專家們耐心細致的解答贏得了陣陣掌聲。與會護理人員紛紛表示，此次培訓內容前沿實用，專家們的分享既有理論高度，又有實踐深度，為今后優化護理管理、提升服務質量指明了方向、提供了方法。為鞏固學習成果，培訓結束后協會組織了理論考核，幫助參訓人員檢驗學習成效，將所學知識內化于心、外化于行。
此次培訓的成功舉辦，為上海市社會醫療機構護理管理者搭建了高水平的學習交流平臺，為與會護理骨干帶來了全方位的知識更新與科研啟迪，更為推動全市社會醫療機構護理服務高質量發展注入了強勁動力。
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