1月30日，上海藍生腦科公司主管護師競聘答辯評審會在云峰大廈舉行。公司副總裁葉文琴擔任評審專家組組長，朱建英、王強、潘耀良、唐秀花、凌云霞、周詠梅、楊麗萍等專家教授擔任評審專家組成員。公司書記陳樹林出席并講話。醫療管理部總監凌云霞主持評審會。
經過個人申報、部門推薦、機關審核，共有來自同濟大學附屬天佑醫院、同濟大學附屬腦科醫院、上海藍生宏德醫院的33名優秀護理骨干入圍答辯環節。全體答辯人員準備充分、精神飽滿，思路清晰、表達流暢，從基本情況、履職盡責、護理技能、教學科研等方面進行了匯報。評審專家組在聽取匯報的基礎上，從學歷職稱、榮譽獎勵、論文專利、服務水平、管理能力、骨干作用和語言表達等方面進行了現場打分。
答辯環節結束后，葉文琴副總裁代表評審專家組進行點評。她對全體答辯人員給予充分肯定，寄予殷切期望。她指出，競聘答辯有助于選拔優秀人才，有助于提升護理專業技術水平，有助于總結深化成功經驗及明確進一步的奮斗目標。全體答辯人員高度重視，準備充分，課件制作精致，語言表達流暢，向評審專家組匯報了任職期間在臨床護理、護理管理、護理教學、護理科研等方面取得的成果，展現了幾年來公司醫院一支快速成長的優秀的專業技術隊伍。希望大家堅定信心、立足本職、努力學習、勇攀高峰，為公司醫院發展做出更大的貢獻。
最后，陳樹林書記作總結講評。他首先用“忠誠有定力、工作有實力、奮進有動力、發展有潛力”來形容全體答辯人員。他指出，答辯人員的現場表現令人耳目一新，綜合素質讓人眼前一亮，遠遠超出了心中預期。這支護理骨干隊伍讓我們對加快連鎖步伐滿懷期待，對增強學科實力成竹于胸，對提高護理水平充滿信心。希望大家挖掘潛能、發揮優勢，在個人事業發展上有進步，在帶隊伍抓管理上有作為，在促進公司內涵建設上有貢獻。
此次競聘答辯評審是踐行“優質服務、品質護理”理念的實際舉措，是落實“梯次培養、建強隊伍”決策的重要步驟，是貫徹“建設一支優秀護士長隊伍”部署的關鍵環節。從總體效果看，既探索了競爭擇優的選人機制，又樹立了有為有位的用人導向，更激發了有位有為的責任擔當。答辯結果將作為職務聘任的主要依據。
滬公網安備 31011202014538號
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