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德信為本 精醫于民 責任擔當 追求卓越 上海萬眾醫療投資股份有限公司召開年中工作會議
2018-07-29文章來源:上海藍生腦科醫院投資股份有限公司

 

        7月27日下午,上海萬眾醫療投資股份有限公司2018年年中工作會議暨7月份公司高管(擴大)會議,在同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳隆重召開。

 

 

      董事長卓立強、董事占陽珊、常務副總裁劉詩強、副總裁葉文琴、黃曉梅、戴震,同濟大學附屬天佑醫院院長蔡劍飛、總經理卓立鋒,同濟大學附屬腦科醫院院長項耀鈞、總經理朱敏,上海萬眾醫院院長韓建新、總經理徐筱林,以及醫院領導班子、中層干部、護士長代表、公司相關部門負責人共200余人參加會議。會議由常務副總裁劉詩強主持。

      大會有三項議程,首先是三家醫院院長報告工作;其次,公司副總裁和財務總監報告工作;最后,卓立強董事長做了主旨工作報告。

 

 

      天佑醫院蔡劍飛院長報告了上半年工作重點:1.遵循辦醫規律,聚焦門診改革,實行了365天全年無休,專家出門診次數翻一翻。2.加強精細化管理,狠抓成本控制,進行了檢驗等外包,運營成本明顯下降。3.重點工作突出,JCI認證全院發動真抓實干,對十月下旬驗收通過充滿信心。4.明確155學科發展計劃。以神經系統疾病(腦科)為中心;以呼吸、心內、消化、普外、骨科為優勢???;以口腔、血透、康復、體檢、整形為特色???。5.人才引進逐步加強,業務發展穩中有升,發展后勁很大。

 

 

      腦科醫院項耀鈞院長全面分析了醫院目前優勢和機遇,正視了自身的不足和挑戰。1.上半年,醫院的業務經濟高位運轉,病床使用率一直處于飽和狀態。2.品牌建設有突破,成為了同濟大學附屬腦科醫院(籌),同時加入閔行區醫聯體。3.醫院行業和社會影響力不斷加大,成功創建成上海市四星級示范單位(目前社會辦醫最高級別)。原上海市副市長左煥琛等領導,到醫院視察指導,對醫院的工作和取得的成績給予了充分肯定和贊揚。4.JCI認證工作扎實推進,院長、總經理親自掛帥,對9月下旬通過認證,充滿了必勝的信心。5.引進了一批具有博導、碩導職稱的專家,為下一步加強內涵建設和結構調整打下基礎。

 

 

      萬眾醫院韓建新院長報告:1.從去年9月份醫院納入醫保之后,短短十個月的時間,醫院質量和服務吸引了病人,需求倒逼醫院不斷挖掘潛力,增加床位,短時間內在院病人達到了200多人。2.按照JCI標準自我加壓,加強質量管理、服務管理、流程管理、成本管理,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。3.傳統優勢學科口腔科進一步做大做強,重點做了中醫康復,擁有25位針灸推拿醫生,深得病人好評。同時,門診病人不斷增加,中草藥的運用也很有特色。4.聘請了原上海醫科大學副校長、原世界衛生組織助理總干事陳潔教授為萬眾醫院發展顧問。與中山醫院徐匯醫院進行戰略合作,借力發展,醫院還得到曾溢滔院士等社會各界的高度贊揚。

 

 

      隨后,財務總監金文皓報告了財務規范和審計工作;黃曉梅副總裁報告了后勤和采購改革等工作;葉文琴副總裁報告了JCI認證和優質服務工作;劉詩強常務副總裁報告了公司戰略發展工作。

 

 

         最后,卓立強董事長做了主旨工作報告。

      他充分肯定了三家醫院上半年所取得的成績,公司業務發展取得較大的成績,時間過半,任務完成也即將過半。公司從創建起,就始終把人才與學科建設放在首要位置,不斷引進高學歷、高職稱、高素質,且具有一線臨床實戰經驗的高端人才加入團隊。三家醫院上半年共引進碩士生9名,博士4名,博士后1名、碩士生導師3名,博士生導師2名,為發展壯大了實力。

      公司持續推進規范化、標準化、制度化建設。做到醫療規范、財務規范、法務規范、宣傳規范、后勤業務統一化,并建立人力資源部,完善人事管理及制度流程。

 

 

        在談到JCI認證工作時,卓立強董事長表示這是世界公認的醫療服務標準和認證模式,代表醫院服務和管理的最高水平。今年是萬眾醫療創建十周年,他用“十年磨一劍”來形容通過認證的至關重要性和必勝信心。從去年申請認證起,二家醫院積極行動,院領導高度重視,成立專項小組,全院參與,攻堅克難。評審專家對兩家醫院分別進行了2次為期5天的模擬評審,對醫療質量、醫政管理、院內感染、護理質量、營養管理、藥械管理、后勤管理等方面進行了全面的檢查與評估。第三次模評將在8月下旬,目前,工作繁重,任務艱巨。但全院眾志成城,精誠團結,認真對待問題,積極整改。

      我們說,一個高瞻遠矚的公司一定是注重文化建設的。文化是企業的綱領,是企業的靈魂。一段時間以來,公司以“文化年”為主題,深入開展各種形式的文化活動,極大鼓舞了人心,凝聚了人心。公司倡導“德信為本,精醫于民,責任擔當,追求卓越”的核心理念和指導思想。在開展文化年同時,又狠抓廉政建設。公司共有25名高管莊嚴簽訂廉政自律責任書;公司綜合管理部、醫院后勤各部門、醫院后勤采購人員27人與公司簽訂廉政自律責任書;34名財務人員與公司簽訂廉政自律責任書。

      會上,卓立強董事長部署了腦科醫院連鎖發展的指導思想,以上海為中心,以長三角區域為發展重點,成熟一個發展一個,預計3年內發展3—6家。 

 

 

      在肯定公司所做出成績的同時,卓立強董事長也指出了諸多不足。他要求大家,“無論什么時候,無論外面的世界如何變化,我們都始終堅信夢想的力量、團結的力量、奮斗的力量、創新的力量,堅守我們“德信為本,精醫于民,責任擔當,追求卓越”的辦院理念,既要久久為功,又要只爭朝夕。我相信,以我們的善念、善言、善行;以我們的執著,勇敢和激情,我們終將創造一個美好而有意義的未來”!

 

 

 

 

 

 

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